MODELLO DI ORGANIZZAZIONE GESTIONE E CONTROLLO AI SENSI DEL D. LGS. 231/01

Il 20 ottobre 2010 la Slim Aluminium S.p.A. si è dotata di un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 (“Modello 231”), volto a prevenire la commissione di reati e illeciti amministrativi nell’ambito dell’attività della Società.

Nel corso degli anni il Modello 231 aziendale è stato aggiornato ed ottimizzato, sia in relazione ai numerosi interventi normativi che nel corso degli anni hanno continuamente dilatato il perimetro dei reati presupposto, sia in relazione alle dinamiche organizzative e gestionali correlate all’evoluzione aziendale. (scarica il modello 231 Slim Aluminium – versione internet)

Il Codice di Comportamento, parte integrante del vigente Modello 231, recepisce i valori ed i principi del Codice Etico di Slim Aluminium e definisce i criteri ai quali devono essere ricondotte le prassi aziendali per garantire correttezza, trasparenza, affidabilità, impegno sociale, sostenibilità, rispetto.

Il Management, i Dipendenti, i fornitori, i clienti e ogni altro soggetto che cooperi con Slim Aluminium sono obbligati alla conoscenza ed al rispetto del suo Codice Etico e del correlato Codice di Comportamento, ciascuno nell’ambito delle proprie funzioni, competenze e responsabilità.

Slim Aluminium S.p.A. si impegna a promuovere la diffusione del suo Codice Etico e del suo Codice di Comportamento ed a svolgere altresì un’attività di sensibilizzazione sui loro contenuti (scarica il Codice Etico Slim Aluminium / scarica il Codice di Comportamento Slim Aluminium).

In Slim Aluminium è attivo, sia per i dipendenti che per tutti gli stakeholder, un sistema per la segnalazione di eventuali inosservanze della legge, in conformità con le previsioni della vigente normativa “Whistleblowing”. Tale sistema assicura il massimo grado di confidenzialità e di riservatezza nel trattamento delle comunicazioni ricevute, a tutela del segnalante e del segnalato.

I destinatari del Codice Etico e del Codice di Comportamento sono tenuti a segnalare le eventuali violazioni od inosservanze di cui siano a conoscenza utilizzando il sistema di segnalazione dedicato (https://whistleblowersoftware.com/secure/slimaluminium) oppure scrivendo all’indirizzo e-mail: odv@slimalu.com oppure utilizzando la cassetta di raccolta installata all’ingresso della portineria.

L’O.d.V. aziendale è il soggetto indipendente incaricato dall’Azienda di eseguire le istruttorie sulle segnalazioni pervenute attraverso i canali del sistema whistleblowing.